ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਕੋਚਿੰਗ
ਮੁੱਖ ਫੋਕਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ ਕੋਚਿੰਗ
ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ, ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ।
ਚੋਟੀ ਦੇ ਐਥਲੀਟਾਂ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਸਹਾਇਤਾ.
ਕੋਚਿੰਗ ਦੇ ਲਾਭ
ਚੋਟੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ, ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ, ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਅੱਗੇ ਨਹੀਂ ਵਧ ਰਹੇ? ਦਲੀਲਾਂ ਅਤੇ ਸੂਝਵਾਨ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨ ਦਿਵਾਉਣਾ ਅਤੇ ਅਜੇ ਵੀ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਹੋ ਰਿਹਾ?
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਾਂ। ਵਧੇਰੇ ਸਵੈ-ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਅਰਥ ਆਖਰਕਾਰ ਸਫਲਤਾ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਕੋਚਿੰਗ ਸੰਕਲਪਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਮਾਰਗ 'ਤੇ ਚੋਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਮਾਹਰ
ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮਾਹਰ ਹਾਂ। ਇਹ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਵਾਧੂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ ਹੈ।
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਧਾਰਨਾਵਾਂ
ਸਾਡੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸਿਖਾਉਣ ਦੇ ਢੰਗ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ, ਨਤੀਜੇ-ਅਧਾਰਿਤ ਤਕਨੀਕਾਂ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ ਜੋ ਨਵੀਨਤਮ ਤੰਤੂ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਹਰੇਕ ਭਾਗੀਦਾਰ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਰਵੋਤਮ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੋਚਿੰਗ, ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ
ਸਾਡੇ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਟੀਚੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੋਚਿੰਗ ਚੋਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ - ਜਾਂ, ਜੇ ਲੋੜੀਦਾ ਹੋਵੇ, ਛੋਟੇ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਇਵੈਂਟ। ਅਸੀਂ ਸਾਡੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਢਾਲਦੇ ਹਾਂ।
ਛੋਟੀ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਕੋਰਸ ਯੂਨਿਟਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੋਚਿੰਗ ਤੱਕ
ਸਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੂਰਵ-ਪ੍ਰਭਾਸ਼ਿਤ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੋਚਿੰਗ ਤੱਕ ਛੋਟੇ ਕੋਰਸ ਯੂਨਿਟਾਂ (ਅੱਧੇ ਦਿਨ ਤੋਂ 2-ਦਿਨ ਦੇ ਮੋਡੀਊਲ) ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਕੌਣ ਹਾਂ
ਅਸੀਂ ਵਿਆਪਕ ਅਨੁਭਵ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਹਾਂ।
ਸਾਡੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਨਤਕ ਅਦਾਰੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰੇ) ਵਿੱਚ ਸਾਰੇ ਲੜੀਵਾਰ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮੋਹਰੀ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਾਡੇ ਕੋਚ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਾਂ ਵਿਦਿਅਕ ਅਦਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਖੁਦ ਸਫਲ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹਨ ਜਾਂ ਸਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਸਾਰ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਬਿਲਕੁਲ ਜਾਣਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਿਭਿੰਨ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਮੂਲ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ। ਸਾਡੀ ਅੰਤਰ-ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਯੋਗਤਾ ਸਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿਦਿਅਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪੜ੍ਹਾਉਣ ਦੇ ਸਾਡੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵੀ ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਨਵੀਨਤਮ ਵਿਗਿਆਨਕ ਖੋਜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਵਿਆਪਕ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਵਿਧੀ ਸੰਬੰਧੀ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਸਾਡੇ ਵਿਗਿਆਨਕ ਕੰਮ ਤੋਂ ਵੀ ਭਰਪੂਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਹਾਰਕ ਅਰਥ ਸ਼ਾਸਤਰ, ਨਿਰਣਾਇਕ ਸਿਧਾਂਤ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਬੋਧਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ।
ਸਾਡੀ ਪ੍ਰੈਕਟੀਕਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸਿਖਾਉਣ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਅਤੇ ਹਰ ਉਮਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਸਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਅਸੀਂ ਕੀ ਕਰੀਏ
ਸਾਡੇ ਕੇਂਦਰੀ ਮਨੋਰਥਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ - "ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ" ਨੂੰ ਨਾ ਕਹਿਣਾ - ਇਹ ਹੈ:
ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਜੇਕਰ ਉਹ ਖੁਦ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਸਾਡੀ ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾ ਸਵੈ-ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਵੈ-ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਪ੍ਰਤੀ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਗਿਆਨ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨਾ ਹੈ।
ਸਾਡੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਨ:
- ਧਾਰਨਾ, ਸਵੈ-ਬੋਧ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਧਾਰਨਾ
- ਸਵੈ-ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਯੋਗਤਾ
- ਸਵੈ ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
- ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਵਿਕਾਸ
- ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਸੱਭਿਆਚਾਰ
- ਸੇਧਿਤ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬ
ਢੰਗ ਅਤੇ ਧਾਰਨਾਵਾਂ
ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਕਲਪ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਯੰਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਸੰਕਲਪ ਵਿੱਚ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ, ਇੰਪਲਸ ਲੈਕਚਰ, ਸਮਾਧਾਨ-ਮੁਖੀ ਛੋਟੀ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੋਚਿੰਗ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
"ਮਹਾਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰੋ."
ਸਟੀਵ ਜੌਬਸ
"ਤੁਸੀਂ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦੇ ਅਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ਅਤੇ ਅੰਤ ਨੂੰ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ."
ਸ਼ੈਲੀ ਹਾਸ
"ਸਮੱਸਿਆ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਮੱਸਿਆ ਸਮੱਸਿਆ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡਾ ਰਵੱਈਆ ਹੈ."