Entrenamiento exitoso en la alta dirección y el deporte de alto nivel.
Coaching innovador con el enfoque principal
desarrollo profesional, crecimiento personal y autogestión.
Apoyo profesional para deportistas de alto nivel.
Los beneficios del coaching
¿Alto directivo, bien formado, pero todavía sin avanzar? ¿Argumentos convincentes y conceptos sofisticados y aún no logran entenderse?
Te mostramos formas de hacer más efectiva tu propia personalidad. Más autosatisfacción, confianza en uno mismo y significado conducen en última instancia al éxito.
Apoyamos a los altos directivos, ejecutivos y equipos de alto rendimiento en este camino con conceptos de asesoramiento y coaching individuales.
Especialistas experimentados
Somos expertos capacitados profesionalmente en nuestras respectivas áreas de conocimiento. Esto se complementa con una serie de cualificaciones adicionales en el ámbito del desarrollo de la personalidad.
Conceptos individuales
Nuestros métodos de aprendizaje y enseñanza se basan en técnicas innovadoras y orientadas a resultados que tienen en cuenta los últimos descubrimientos neurocientíficos. Se adaptan individualmente a cada participante y prometen así un éxito óptimo.
Coaching individual, formación y talleres en pequeños grupos.
Dependiendo del objetivo definido de nuestra consulta, el método de elección es el coaching individual o, si se desea, un evento en grupos pequeños. Adaptamos el alcance de nuestra formación individualmente a sus necesidades.
Desde unidades de cursos breves y eficaces hasta asesoramiento individual a largo plazo
Nuestra oferta incluye unidades de cursos cortos (módulos de medio día a 2 días) hasta entrenamiento individual personalizado durante un período de tiempo más largo predefinido.
Quienes somos
Somos un equipo de profesionales con amplia experiencia, antecedentes profesionales individuales y éxitos profesionales.
Nuestras habilidades y destrezas cubren la experiencia en liderar y formar personas en todos los niveles jerárquicos en empresas y otras organizaciones (por ejemplo, instituciones públicas, como instituciones educativas).
Nuestros formadores son o fueron directivos de éxito en empresas internacionales o instituciones educativas y conocen exactamente las necesidades del mundo laboral.
Esto incluye sensibilidad para trabajar con equipos muy diversos, especialmente en lo que respecta a cuestiones de cultura, origen y género. Nuestra competencia intercultural nos permite hacer esto.
Nuestras experiencias docentes en reconocidas instituciones educativas universitarias también se reflejan en nuestros proyectos.
De esta manera, enriquecemos continuamente nuestras amplias capacidades prácticas y metodológicas con los últimos descubrimientos científicos, que también se derivan de nuestro trabajo científico.
Estos provienen principalmente de las áreas de economía del comportamiento, teoría de la decisión, desarrollo de la personalidad y psicología cognitiva.
Nuestra experiencia práctica en liderazgo, aprendizaje y enseñanza en el trabajo de liderazgo efectivo y la capacitación de personas de todas las edades nos ayuda a preparar a nuestros clientes para los desafíos de trabajar con personas y a capacitarlos mejor para hacerlo.
Obtenga una oferta individual
Que hacemos
Uno de nuestros lemas centrales -por no decir "creencias"- es:
Nadie puede liderar eficazmente si no es capaz de hacerlo él mismo.
Nuestra principal competencia consiste en fortalecer la autocompetencia y alinear nuestro trabajo en consecuencia.
La tarea principal es, inicialmente, crear conciencia sobre el papel del autoliderazgo eficaz e iniciar desarrollos basados en los conocimientos adquiridos a partir de él.
Nuestras áreas de especialización se encuentran en las siguientes áreas:
- Percepción, autopercepción y percepción externa.
- Autoeficacia y autocompetencia
- Autocontrol y manejo del estrés.
- Desarrollo de personalidad
- Cultura de valoración en las empresas.
- Autorreflexión guiada
Métodos y conceptos
Después de consultar con nuestros clientes, desarrollamos un concepto individual, que puede incluir varios instrumentos destinados a lograr el objetivo común.
El concepto incluye, por ejemplo, talleres, conferencias de impulso, consultas breves orientadas a soluciones y también coaching individual.
La única manera de hacer un gran trabajo es amar lo que haces.
Steve Jobs
No puedes volver atrás y cambiar el principio, pero puedes empezar donde estás y cambiar el final.
Shelly Haas
El problema no es el problema, el problema es tu actitud hacia el problema.