高层管理者,训练有素,但仍然没有前进?令人信服的论据和复杂的概念仍然没有通过?
我们向您展示如何让您的个性更有效。更多的自我满足、自信和意义最终会带来成功。
我们通过个人咨询和辅导理念为高层管理人员、高管和高绩效团队提供这条道路上的支持。
我们是各自知识领域受过专业培训的专家。人格发展领域的一些额外资格对此进行了补充。
我们的学习和教学方法基于创新的、以结果为导向的技术,并考虑到最新的神经科学研究结果。它们是为每个参与者量身定制的,从而保证获得最大的成功。
根据我们咨询的既定目标,可以选择单独辅导的方法 - 或者,如果需要,可以进行小组活动。我们根据您的要求单独调整培训范围。
我们的服务包括短期课程单元(半天到两天的模块)到在预定的较长时间内单独定制的个人辅导。
我们是一支拥有丰富经验、个人专业背景和职业成功的专业团队。
我们的能力和技能涵盖了领导和培训公司和其他组织(例如公共机构,例如教育机构)各级人员的经验。
我们的教练是或曾经是国际公司或教育机构的成功经理,并且确切地了解职场的要求。
这包括与高度多元化的团队合作的敏感性,特别是在文化、起源和性别问题方面。我们的跨文化能力使我们能够做到这一点。
我们在著名大学教育机构的教学经验也融入到我们的项目中。
通过这种方式,我们不断利用来自我们的科学工作的最新科学发现来丰富我们的综合实践和方法技能。
这些主要来自行为经济学、决策理论、人格发展和认知心理学领域。
我们在有效领导工作和培训各年龄段人员方面的实践领导力、学习和教学经验帮助我们帮助客户做好准备,应对与人合作的挑战,并更好地帮助他们做到这一点。
在与客户协商后,我们制定了个性化概念,其中可以包括旨在实现共同目标的各种工具。
例如,该概念包括研讨会、冲动讲座、以解决方案为导向的短期咨询以及个人辅导。
“做好工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。”
“你不能回到过去改变开始,但你可以从现在开始改变结局。”
“问题不是问题,问题是你对待问题的态度。”
我们生活在动荡和危机加剧的时代。这增加了我们工作/生活的要求。
如果不能有效地满足这些要求,我们的执行意愿和能力就有可能降低或无法得到充分利用。
这造成了经济和健康方面的劣势。这些不仅影响我们的职业生活,也转移到我们的私人生活中。
我们提高您和/或您员工的绩效,为改善健康和更快乐、更充实的工作创造条件。
为什么?
通过我们的工作,您或您的员工在与您合作之后(以及期间)可以从自我效能感的提高中受益。您对自己的看法更加有意识和反思。
因此,您或您的员工将拥有更强的行动能力。这将提高弹性。
同样,你或你的员工管理人员的能力也会提高。
领导力始于自我领导,任何能够很好地领导自己的人都可以提高自己作为领导者的技能,或者为有效和以结果为导向的领导创造条件。
您或您的公司在经济上受益,您和公司员工工作更快乐,因此工作效率明显更高。
根据我们的建议,您不仅会取得更好的工作成果,而且随着时间的推移,您还会发现您和您的员工更加健康,例如病假更少。
通过这种方式,我们共同为最广泛意义上的成功创造更好的条件:更高的生产力、更好的健康以及工作和私人生活的满足感。