Üst düzey yönetim ve elit sporlarda başarılı koçluk
Odak noktası yenilikçi koçluk
Kariyer gelişimi, kişisel gelişim ve öz yönetim.
Başarılı sporculara kariyer desteği.
Koçluğun faydaları
Üst düzey yöneticiniz, iyi eğitimlisiniz ama hala ilerleme kaydedemiyor musunuz? İkna edici argümanlar ve iyi geliştirilmiş kavramlar, ama yine de başarıya ulaşamadınız mı?
Kendi kişiliğinizin etkinliğini artırmanın yollarını gösteriyoruz. Daha fazla öz tatmin, öz güven ve anlam duygusu, nihayetinde başarıya yol açar.
Üst düzey yöneticilere, yönetici adaylarına ve yüksek performans gösteren ekiplere bireysel danışmanlık ve koçluk konseptleriyle destek sağlıyoruz.
Deneyimli uzmanlar
Bizler kendi uzmanlık alanlarımızda profesyonel olarak yetişmiş uzmanlarız. Bunlara kişisel gelişim alanında bir dizi ek yeterlilik de ekleniyor.
Bireysel kavramlar
Öğrenme ve öğretme yöntemlerimiz, en son nörobilimsel bulguları içeren yenilikçi, sonuç odaklı tekniklere dayanmaktadır. Her katılımcıya özel olarak tasarlanır ve bu sayede en iyi başarıyı vaat eder.
Bireysel koçluk, eğitim ve küçük gruplar halinde atölyeler
Danışmanlığımızın belirlenen hedefine bağlı olarak bireysel koçluk tercih edilir - veya istenirse küçük gruplar halinde bir etkinlik düzenlenir. Eğitimlerimizin kapsamını bireysel ihtiyaçlara göre uyarlıyoruz.
Kısa, etkili ders ünitelerinden uzun vadeli bireysel koçluğa
Tekliflerimiz kısa kurs ünitelerinden (yarım günden 2 güne kadar modüller) önceden belirlenmiş daha uzun bir süre boyunca kişiye özel bire bir koçluğa kadar uzanmaktadır.
Biz kimiz
Biz, geniş deneyime, bireysel mesleki geçmişlere ve kariyer başarılarına sahip profesyonellerden oluşan bir ekibiz.
Yeteneklerimiz ve becerilerimiz, şirketlerde ve diğer kuruluşlarda (örneğin kamu kurumları, eğitim kurumları gibi) tüm hiyerarşik seviyelerdeki insanlara liderlik etme ve eğitim verme konusunda deneyimi kapsamaktadır.
Koçlarımız uluslararası şirketlerde veya eğitim kurumlarında başarılı yöneticilerdir veya yöneticilik yapmışlardır ve iş dünyasının taleplerinin farkındadırlar.
Bu, özellikle kültür, köken ve cinsiyet konularında oldukça çeşitli ekiplerle çalışma konusunda duyarlılığı da içerir. Bunu, kültürlerarası yetkinliğimiz sayesinde başarabiliyoruz.
Saygın üniversite eğitim kurumlarında ders verme deneyimimiz projelerimize de yansıyor.
Bu şekilde kapsamlı pratik ve metodolojik yeterliliklerimizi, bilimsel çalışmalarımızdan beslenen en son bilimsel bulgularla sürekli olarak zenginleştiriyoruz.
Bunlar öncelikle davranışsal ekonomi, karar teorisi, kişilik gelişimi ve bilişsel psikoloji alanlarından gelmektedir.
Her yaştan insana etkili liderlik ve eğitim verme konusunda sahip olduğumuz pratik liderlik, öğrenme ve öğretme deneyimimiz, müşterilerimizi insanlarla çalışmanın zorluklarına hazırlamamıza ve bunu daha iyi yapabilmelerini sağlamamıza yardımcı oluyor.
Bireysel teklif alın
Ne yapıyoruz
Temel sloganlarımızdan biri - "inançlarımızdan" bahsetmiyorum bile - şudur:
Hiç kimse kendisi etkili bir şekilde liderlik edemiyorsa, etkili bir şekilde liderlik edemez.
Temel yetkinliğimiz öz yeterliliğimizi güçlendirmek ve çalışmalarımızı buna göre ayarlamaktır.
Temel amaç, etkili öz liderliğin rolü konusunda farkındalığı artırmak ve buradan elde edilen bilgi temelinde gelişmeleri başlatmaktır.
Uzmanlık alanlarımız aşağıdaki gibidir:
- Algı, kendini algılama ve başkalarını algılama
- Öz yeterlilik ve öz yeterlilik
- Öz ve stres yönetimi
- Kişisel gelişim
- Şirketlerde takdir kültürü
- yönlendirilmiş öz-yansıtma
Öz yeterlilik
refleks
Yöntemler ve Kavramlar
Müşterilerimizle istişare ettikten sonra ortak hedefe ulaşmayı amaçlayan çeşitli araçları içerebilen bireysel bir konsept geliştiriyoruz.
Kavramın içinde; atölye çalışmaları, açılış konuşmaları, çözüm odaklı kısa danışmanlıklar, yüksek performans/hipnoz koçluğu, tükenmişlik sendromunu önleme koçluğu ve ayrıca "klasik" bireysel koçluk gibi uygulamalar yer alıyor.
"Harika işler başarmanın tek yolu, yaptığınız işi sevmektir."
Steve Jobs
"Geriye dönüp başlangıcı değiştiremezsin ama olduğun yerden başlayıp sonu değiştirebilirsin."
Shelly Haas
“Sorun sorun değildir, sorun soruna karşı tutumunuzdur.”