Erfolgreiches Coaching im Top-Management und Spitzensport
Innovatives Coaching mit den Schwerpunkten
Karriereentwicklung, Persönlichkeitswachstum und Selbstmanagement.
Karrierebegleitung für Spitzensportler.
Die Vorteile von Coaching
Top-Führungskraft, gut ausgebildet, aber trotzdem geht es nicht weiter? Überzeugende Argumente & ausgereifte Konzepte und trotzdem kein Durchkommen?
Wir zeigen Wege zu mehr Wirksamkeit der eigenen Persönlichkeit auf. Mehr Selbstzufriedenheit, Selbstsicherheit und Sinn führen schließlich zum Erfolg.
Auf diesem Weg begleiten wir Top-Manager/innen, Führungskräfte und leistungsfähige Teams mit individuellen Beratungs- und Coachingkonzepten.
Erfahrene Spezialisten
Wir sind professionell ausgebildete Experten und Expertinnen in unseren jeweiligen Wissensgebieten. Dies wird ergänzt durch eine Reihe von Zusatzqualifikationen im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung.
Individuelle Konzepte
Unsere Lern- und Lehrmethoden basieren auf innovativen, ergebnisorientierten Techniken, die neueste neurowissenschaftliche Erkenntnisse berücksichtigen. Sie sind je nach Teilnehmer(n)/in(nen) individuell ausgerichtet und versprechen so optimalen Erfolg.
Einzelcoachings, Trainings und Workshops in Kleingruppen
Je nach definiertem Ziel unserer Beratung ist ein Einzelcoaching das Mittel der Wahl - oder, wenn gewünscht, eine Veranstaltung in Kleingruppen. Wir passen den Scope unserer Trainings individuell an die Erfordernisse an.
Von kurzen, effektiven Kurseinheiten bis zu längerfristigen Einzelcoachings
Unser Angebot umfasst kurze Kurseinheiten (Halbtags- bis zu 2-Tages-Module) bis hin zu einem individuell ausgerichteten Einzelcoaching über einen vordefinierten längeren Zeitraum.
Wer wir sind
Wir sind ein Team aus Professionals mit weitreichenden Erfahrungen, individuellen beruflichen Hintergründen und Karriereerfolgen.
Unsere Fähigkeiten und Skills decken Erfahrungen in der Führung und Ausbildung von Menschen auf allen Hierarchieebenen im Unternehmen und sonstigen Organisationen (z.B. öffentliche Einrichtungen, etwa Bildungseinrichtungen) ab.
Unsere Coaches sind oder waren selbst erfolgreiche Führungskräfte in internationalen Unternehmen bzw. Bildungseinrichtungen und kennen die Anforderungen der Arbeitswelt genau.
Dies umfasst die Sensibilität für das Arbeiten mit Teams von hoher Diversität, insbesondere im Hinblick auf Kultur, Herkunft und Gender-Thematiken. Dazu befähigt uns unsere interkulturelle Kompetenz.
Dabei fließen auch unsere Erfahrungen aus Lehrtätigkeit an renommierten universitären Bildungseinrichtungen in unsere Projekte ein.
Damit reichern wir unsere umfassenden praktischen und methodischen Kompetenzen fortlaufend mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen an, die auch aus unserer wissenschaftlichen Arbeit gespeist wird.
Diese stammen vor allem aus den Bereichen Verhaltensökonomie, Entscheidungstheorie, Persönlichkeitsentwicklung und kognitiver Psychologie.
Unsere praktische Führungs-, Lern- und Lehrerfahrung in der wirksamen Führungsarbeit bzw. Ausbildung von Menschen jeder Altersstufe unterstützt uns, unsere Klienten auf die Herausforderungen in der Arbeit mit Menschen vorzubereiten und besser dazu zu befähigen.
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Was wir tun
Einer unserer zentralen Mottos - um nicht zu sagen "Glaubenssätze" - lautet:
Niemand kann wirksam führen, wenn er nicht in der Lage ist, sicher selber wirksam zu führen.
Unsere Kernkompetenz liegt darin, die Selbstkompetenz zu stärken und unsere Arbeit darauf auszurichten.
Hauptaufgabe besteht zunächst darin, überhaupt das Bewusstsein über die Rolle der wirksamen Selbstführung herbeizuführen und basierend auf den daraus gewonnenen Erkenntnissen Entwicklungen anzustoßen.
Unsere Kompetenzfelder liegen dabei in folgenden Bereichen:
- Wahrnehmung, Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Selbstwirksamkeit & Selbstkompetenz
- Selbst- und Stressmanagement
- Persönlichkeitsentwicklung
- Wertschätzungskultur in Unternehmen
- angeleitete Selbstreflexion
Selbstkompetenz
Kompetentes Selbstmanagement ist unerlässlich für die persönliche Weiterentwicklung.
Reflexion
Gekonnte & regelmäßige Reflexion ist eine wichtige Quelle von Energie, die es dann besser ermöglicht, sich immer neuen Herausforderungen erfolgreich zu stellen.
Methoden & Konzepte
Wir erarbeiten nach Abstimmung mit unseren Klienten ein individuelles Konzept, welches verschiedene Instrumente beinhalten kann, die auf das Erreichen des gemeinsamen Ziels ausgerichtet sind.
Bestandteil des Konzeptes sind z.B. Workshops, Impulsvorträge, lösungsorientierte Kurzberatung, High-Performance/Hypnose-Coaching, Coaching zur Burn-out Prävention aber auch "klassisches" individuelles Coaching.
„Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut.“
Steve Jobs
„You can't go back and change the beginning, but you can start were you are and change the ending.“
Shelly Haas
„Das Problem ist nicht das Problem, Das Problem ist Deine Einstellung zu dem Problem.“