Nuestra filosofía y servicios en el área de la gestión intercultural y el coaching profesional

Gestión intercultural

Los líderes que apoyamos se centran en ofrecer excelencia en liderazgo y gestión. Estos abarcan una variedad de desafíos en un contexto cada vez más internacional.

No se debe descuidar el desarrollo posterior de la personalidad, incluso si ya se han alcanzado los puestos más altos. A menudo nos damos cuenta de que falta la conciencia de esto o no se ha desarrollado lo suficiente.

Aquí es donde entran en juego nuestro enfoque de asesoramiento y nuestro apoyo a una carrera internacional. Nuestro concepto incluye servicios integrales de consultoría en el contexto de una carrera internacional.

Apoyamos a los gerentes de manera integral y profesional con todo lo necesario para lograr un éxito duradero.

Inicialmente, esto puede ser un apoyo como parte de la formación intercultural. El objetivo es impartir conocimientos sobre las diferencias culturales y su influencia en la comunicación, las negociaciones, los estilos de liderazgo y el trabajo en equipo.

También estamos muy familiarizados con la formación básica sobre diferencias culturales y comunicación. Aquí proporcionamos una introducción a las diferencias culturales, creando conciencia sobre los malentendidos culturales y los diferentes estilos de comunicación.

Ofrecemos cursos de capacitación más profundos y específicos de cada país que brindan una visión más profunda de las características culturales de países específicos. Nuestra competencia principal reside, en última instancia, en impartir conocimientos y herramientas de liderazgo en relación con el liderazgo en equipos interculturales.

Aquí ofrecemos formación especial para directivos para garantizar un liderazgo eficaz en equipos multiculturales. Esto también incluye capacitación en inteligencia cultural que apoya el desarrollo de habilidades interculturales para adaptarse a diferentes culturas laborales y etiqueta empresarial.

No es raro que nuestros consejos no se refieran sólo a las personalidades individuales: el entorno, especialmente la familia (pareja, posiblemente hijos), requiere un apoyo especial para integrar a los expatriados en la cultura y el entorno laboral local.

Esto incluye, por supuesto, la integración familiar, es decir, el apoyo a los miembros de la familia, así como la formación cultural de los hijos y de la pareja.

Además de asesoramiento estratégico y preparación para tareas de liderazgo en un contexto internacional, así como asesoramiento sobre decisiones estratégicas que tengan en cuenta factores culturales, ofrecemos asesoramiento sobre temas individuales ad hoc o muy específicos.

Esto puede ser, por ejemplo, en la gestión de conflictos interculturales, que requiere formación sobre resolución de conflictos en equipos en los que las diferencias culturales conducen a malentendidos.

Otro ejemplo es el coaching ejecutivo individual, en el que se desarrollan estrategias de liderazgo en contextos globales para asegurar el manejo profesional de la diversidad cultural.

Orientación profesional

Nuestro grupo objetivo en el coaching profesional son especialistas y directivos de diversos sectores que aspiran a una carrera internacional o que ya trabajan en un entorno global.

Esto también incluye a los expatriados y a los trabajadores cualificados que se mudan o regresan al extranjero. Esto incluye también a estudiantes y jóvenes profesionales que quieran iniciar su carrera profesional a nivel internacional.

Por último, pero no menos importante, también apoyamos a las empresas que quieren preparar a sus empleados para oportunidades profesionales internacionales.

El enfoque de nuestros servicios es el desarrollo personal y el “combate” al tomar decisiones profesionales importantes.

Por un lado, el desarrollo de la propia personalidad será útil y potencialmente conducente al éxito durante las primeras etapas de la carrera, pero a más tardar será indispensable una vez que comience la orientación internacional de la carrera. Apoyamos a nuestros clientes en este proceso.

Esto lo logramos a través de servicios especialmente personalizados. Esto incluye inicialmente asesoramiento y planificación profesional (apoyo en la definición de planes profesionales internacionales basados en las fortalezas, intereses y mercados internacionales individuales).

Nos preparamos individualmente para el proceso de solicitud (por ejemplo, ayudando con la creación de documentos de solicitud adaptados internacionalmente y la preparación de entrevistas, adaptados a las costumbres del país respectivo).

Las estrategias de networking individuales son esenciales para el desarrollo profesional, incluido el establecimiento de redes globales, el uso de plataformas de comunicación adecuadas y la participación en eventos y conferencias internacionales de la industria.

Nuestro concepto le ofrece la base para una carrera internacional exitosa y le apoya en la consecución de sus objetivos profesionales internacionales.

¿Qué nos permite ofrecer un apoyo integral a las carreras internacionales?

Nuestros expertos son o fueron directivos de éxito internacional. Además, nuestra red de consultores incluye coaches capacitados profesionalmente, profesores universitarios de los campos de los negocios, el liderazgo y la gestión de recursos humanos, así como psicólogos y educadores con muchos años de experiencia, para cubrir todas las áreas de consultoría que consideramos. importante.

No podemos atender todas las solicitudes de soporte profesional. El nivel personal, el potencial que hemos reconocido y, sobre todo, la alegría y la diversión de desarrollarnos juntos deben respaldar nuestra asociación. Descubriremos si encajamos bien el uno con el otro en una conversación y reunión personal.

¿Convencido e interesado?

Más información en:

info@managementbusinessscoaching.com

(ver formulario de contacto a continuación)