La nostra filosofia e i nostri servizi nel campo della gestione interculturale e del career coaching

Gestione interculturale

I leader che supportiamo si concentrano sulla fornitura di eccellenza nella leadership e nella gestione. Queste comprendono una varietà di sfide in un contesto sempre più internazionale.

L'ulteriore sviluppo della personalità non va trascurato, anche se sono già state raggiunte posizioni di vertice. Spesso notiamo che la consapevolezza di ciò manca o non è sufficientemente sviluppata.

È qui che entrano in gioco il nostro approccio consulenziale e il nostro supporto per una carriera internazionale. Il nostro concetto comprende servizi di consulenza completi nel contesto di una carriera internazionale.

Supportiamo i manager in modo completo e professionale con tutto ciò che è necessario per raggiungere un successo duraturo.

Inizialmente questo può essere un sostegno come parte della formazione interculturale. L'obiettivo è trasmettere la conoscenza delle differenze culturali e della loro influenza sulla comunicazione, sulle negoziazioni, sugli stili di leadership e sul lavoro di squadra.

Conosciamo molto bene anche la formazione di base sulle differenze culturali e sulla comunicazione. Qui forniamo un'introduzione alle differenze culturali, aumentando la consapevolezza delle incomprensioni culturali e dei diversi stili di comunicazione.

Offriamo corsi di formazione specifici per paese più approfonditi che forniscono approfondimenti sulle caratteristiche culturali di paesi specifici. La nostra competenza principale risiede in definitiva nel trasmettere conoscenze di leadership e strumenti di leadership per quanto riguarda la leadership nei team interculturali.

Qui offriamo una formazione speciale per i manager per garantire una leadership efficace in team multiculturali. Ciò include anche la formazione sull’intelligenza culturale che supporta lo sviluppo di competenze interculturali per adattarsi alle diverse culture del lavoro e all’etichetta aziendale.

Non è raro che la nostra consulenza non riguardi solo le personalità individuali stesse: l'ambiente, in particolare la famiglia (partner, possibilmente figli) richiede un supporto speciale per integrare gli espatriati nella cultura locale e nell'ambiente di lavoro.

Ciò include ovviamente l'integrazione familiare, cioè il sostegno ai membri della famiglia, come la formazione culturale dei figli e dei partner.

Oltre alla consulenza strategica e alla preparazione per compiti di leadership in un contesto internazionale, nonché alla consulenza su decisioni strategiche che tengono conto dei fattori culturali, offriamo consulenza su argomenti ad hoc o individuali molto specifici.

Ciò può avvenire, ad esempio, nella gestione dei conflitti interculturali, che richiede una formazione sulla risoluzione dei conflitti in team in cui le differenze culturali portano a incomprensioni.

Un altro esempio è l’executive coaching individuale, in cui le strategie di leadership vengono sviluppate in contesti globali per garantire una gestione professionale della diversità culturale.

Coaching di carriera

I nostri gruppi target nel career coaching sono specialisti e manager di vari settori che aspirano a una carriera internazionale o che già lavorano in un ambiente globale.

Ciò include anche gli espatriati e i lavoratori qualificati che si trasferiscono o ritornano all’estero. Ciò include anche studenti e giovani professionisti che desiderano iniziare la loro carriera professionale a livello internazionale.

Infine, ma non meno importante, supportiamo anche le aziende che vogliono preparare i propri dipendenti a opportunità di carriera internazionali.

Il focus dei nostri servizi è lo sviluppo personale e lo “sparring” quando si prendono importanti decisioni di carriera.

Da un lato, lo sviluppo della propria personalità sarà utile e potenzialmente favorevole al successo nelle prime fasi della carriera, ma al più tardi sarà indispensabile una volta iniziato l'orientamento internazionale della propria carriera. Supportiamo i nostri clienti in questo processo.

Raggiungiamo questo obiettivo attraverso servizi appositamente personalizzati. Ciò include inizialmente consulenza e pianificazione della carriera (supporto nella definizione di piani di carriera internazionali basati sui punti di forza, sugli interessi e sui mercati internazionali dei singoli individui.

Ci prepariamo individualmente per il processo di candidatura (ad esempio aiutando nella creazione di documenti di candidatura adattati a livello internazionale e nella preparazione per i colloqui, adattati alle usanze del rispettivo paese).

Le strategie di networking individuali sono essenziali per lo sviluppo della carriera, compresa la creazione di reti globali, l'uso di piattaforme di comunicazione adeguate e la partecipazione a eventi e conferenze internazionali del settore.

Il nostro concetto ti offre le basi per una carriera internazionale di successo e ti supporta nel raggiungimento dei tuoi obiettivi di carriera internazionale.

Cosa ci consente di fornire un supporto completo alle carriere internazionali?

I nostri esperti sono o sono stati essi stessi manager di successo a livello internazionale. Inoltre, la nostra rete di consulenti comprende coach formati professionalmente, professori universitari dei settori dell'economia, della leadership e della gestione delle risorse umane, nonché psicologi ed educatori con molti anni di esperienza, al fine di coprire tutte le aree di consulenza che consideriamo pertinente.

Non possiamo soddisfare ogni richiesta di supporto professionale. Il livello personale, il potenziale che abbiamo riconosciuto e, soprattutto, la gioia e il divertimento di crescere insieme devono sostenere la nostra partnership. Scopriremo se siamo adatti l'uno per l'altro in una conversazione e in un incontro personale.

Convinto e interessato?

Ulteriori informazioni su:

info@managementbusinessscoaching.com

(vedi modulo di contatto qui sotto)