Management interculturel et coaching de carrière
Concept management interculturel et coaching de carrière
Nous préparons de manière optimale les talents que nous accompagnons aux défis dans un contexte international.
Nous vous préparons à une carrière internationale et vous soutenons/accompagnons lors de votre séjour à l’étranger.
Notre objectif est de développer votre personnalité afin de surmonter les défis professionnels et privés.
Nos services comprennent des formations interculturelles et un coaching de carrière individuel.
Développement de la personnalité et sparring sur le cheminement de carrière international
Votre tâche est de vous concentrer pleinement sur votre carrière internationale.
Notre métier est de vous préparer de manière optimale et de vous accompagner dans votre cheminement de carrière.
C’est ainsi que nous vous accompagnons dans une phase de la vie où des performances optimales sont exigées de votre part.
Grâce à la formation et au coaching interculturels, les expatriés, les managers et les équipes peuvent s'adapter plus rapidement aux nouveaux environnements et travailler de manière plus productive. La vitesse d'intégration et l'efficacité dans l'exécution des tâches augmentent.
Les malentendus sont une cause fréquente d’irritation et les obstacles qui en résultent. Les malentendus culturels sont minimisés grâce à une formation ciblée, ce qui entraîne moins de conflits et des processus commerciaux plus fluides.
Les employés qui comprennent les différences culturelles et peuvent s’adapter efficacement ont plus de chances de réussir sur de nouveaux marchés à long terme. Cela contribue au succès à long terme d’une entreprise tournée vers l’international.
Surmonter les défis
Une réussite professionnelle croissante s'accompagne d'opportunités et de défis, mais parfois aussi de la nécessité de poursuivre une carrière internationale.
Personne n’est préparé à cela.
Nous soutenons vos ambitions et vous aidons à agir plus efficacement et à mieux vous préparer aux exigences d’une carrière internationale.
Nous vous proposons un accompagnement professionnel pour diriger efficacement dans un contexte multiculturel et international et vous préparer aux défis interculturels.
Planifiez votre carrière internationale à temps
Vous vous concentrez à juste titre sur les défis quotidiens au travail. Dans les affaires quotidiennes, la planification de carrière à long terme peut facilement perdre son objectif.
En concertation avec vous, nous fixerons en temps opportun le cap de votre avenir professionnel.
Le développement personnel et la formation continue en gestion culturelle et en leadership jouent un rôle important.
Nous développerons pour vous un concept individuel, en tenant compte de vos principaux intérêts.
Notre philosophie et nos services en matière de management interculturel et de coaching de carrière
Management interculturel
Les dirigeants que nous soutenons s’efforcent d’offrir l’excellence en matière de leadership et de gestion. Ceux-ci englobent une variété de défis dans un contexte de plus en plus international.
Le développement ultérieur de la personnalité ne doit pas être négligé, même si des postes élevés ont déjà été atteints. Nous constatons souvent que la conscience de ce sujet est absente ou pas assez développée.
C’est là qu’interviennent notre approche conseil et notre accompagnement pour une carrière internationale. Notre concept comprend des services de conseil complets dans le cadre d’une carrière internationale.
Nous soutenons les managers de manière globale et professionnelle pour tout ce qui est nécessaire pour obtenir un succès durable.
Cela peut dans un premier temps être un accompagnement dans le cadre d’une formation interculturelle. L'objectif est de transmettre des connaissances sur les différences culturelles et leur influence sur la communication, les négociations, les styles de leadership et le travail d'équipe.
Nous connaissons également très bien les formations de base sur les différences culturelles et la communication. Nous proposons ici une introduction aux différences culturelles, en sensibilisant aux malentendus culturels et aux différents styles de communication.
Nous proposons des formations plus approfondies, spécifiques à chaque pays, qui permettent de mieux comprendre les caractéristiques culturelles de certains pays. Notre compétence principale réside en fin de compte dans la transmission de connaissances et d'outils de leadership en matière de leadership dans des équipes interculturelles.
Nous proposons ici une formation spéciale pour les managers afin d'assurer un leadership efficace dans des équipes multiculturelles. Cela comprend également une formation à l’intelligence culturelle qui soutient le développement de compétences interculturelles pour s’adapter aux différentes cultures de travail et étiquettes des affaires.
Il n'est pas rare que nos conseils ne concernent pas uniquement les personnalités individuelles elles-mêmes : l'environnement, en particulier la famille (conjoint, éventuellement enfants), nécessite un soutien particulier pour l'intégration des expatriés dans la culture locale et dans l'environnement de travail.
Cela inclut bien entendu l'intégration familiale, c'est-à-dire le soutien aux membres de la famille, comme la formation culturelle des enfants et des partenaires.
En plus des conseils stratégiques et de la préparation aux tâches de leadership dans un contexte international ainsi que des conseils sur les décisions stratégiques qui tiennent compte des facteurs culturels, nous proposons des conseils sur des sujets ponctuels ou très spécifiques et individuels.
Cela peut être par exemple le cas dans la gestion des conflits interculturels, qui nécessite une formation à la résolution des conflits au sein d'équipes dans lesquelles les différences culturelles conduisent à des malentendus.
Un autre exemple est le coaching individuel des dirigeants, dans lequel des stratégies de leadership sont développées dans des contextes mondiaux pour garantir une gestion professionnelle de la diversité culturelle.
Coaching de carrière
Nos groupes cibles en matière de coaching de carrière sont des spécialistes et des managers de divers secteurs qui aspirent à une carrière internationale ou qui travaillent déjà dans un environnement mondial.
Cela inclut également les expatriés et les travailleurs qualifiés qui déménagent ou reviennent à l’étranger. Cela inclut également les étudiants et les jeunes professionnels qui souhaitent démarrer leur carrière professionnelle au niveau international.
Enfin, nous soutenons également les entreprises qui souhaitent préparer leurs collaborateurs à des opportunités de carrière internationales.
L'objectif de nos services est le développement personnel et le « sparring » lors de la prise de décisions de carrière importantes.
D'une part, le développement de sa propre personnalité sera utile et potentiellement propice à la réussite dès les premiers stades de sa carrière, mais au plus tard il sera indispensable une fois que l'orientation internationale de sa carrière s'amorcera. Nous accompagnons nos clients dans cette démarche.
Nous y parvenons grâce à des services spécialement adaptés. Cela comprend dans un premier temps des conseils de carrière et une planification de carrière (accompagnement dans la définition de plans de carrière internationaux basés sur les atouts individuels, les intérêts et les marchés internationaux).
Nous préparons individuellement le processus de candidature (par exemple en aidant à la création de documents de candidature adaptés au niveau international et à la préparation des entretiens, adaptés aux coutumes du pays concerné).
Les stratégies de réseautage individuel sont essentielles au développement de carrière, notamment le développement de réseaux mondiaux, l'utilisation de plateformes de communication appropriées et la participation à des événements et conférences internationaux de l'industrie.
Notre concept vous offre la base d'une carrière internationale réussie et vous accompagne dans la réalisation de vos objectifs de carrière internationale.
Qu’est-ce qui nous permet d’offrir un accompagnement complet aux carrières internationales ?
Nos experts sont ou étaient eux-mêmes des managers à succès à l’échelle internationale. De plus, notre réseau de consultants comprend des coachs formés professionnellement, des professeurs d'université dans les domaines du commerce, du leadership et de la gestion des ressources humaines, ainsi que des psychologues et des éducateurs possédant de nombreuses années d'expérience, afin de couvrir tous les domaines de conseil que nous considérons. pertinent.
Nous ne pouvons pas répondre à toutes les demandes de soutien professionnel. Le niveau personnel, le potentiel que nous avons reconnu et, surtout, la joie et le plaisir de développer ensemble doivent soutenir notre partenariat. Nous découvrirons si nous sommes bien adaptés l'un à l'autre lors d'une conversation et d'une réunion personnelles.
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info@managementbusinessscoaching.com
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