Onze filosofie en diensten op het gebied van intercultureel management en loopbaancoaching

Intercultureel Management

De leidinggevenden die wij ondersteunen, zijn gericht op het leveren van uitmuntend leiderschap en management. Het gaat hierbij om uiteenlopende uitdagingen in een steeds internationaler wordende context.

De verdere ontwikkeling van de persoonlijkheid mag niet worden verwaarloosd, ook al zijn er al topposities bereikt. Steeds vaker merken we dat het bewustzijn hiervan ontbreekt of niet voldoende ontwikkeld is.

Hierbij spelen onze adviesaanpak en onze ondersteuning voor een internationale carrière een rol. Ons concept omvat uitgebreide adviesdiensten in het kader van een internationale carrière.

Wij bieden managers uitgebreide en professionele ondersteuning bij alles wat nodig is om blijvend succes te behalen.

Dit kan in eerste instantie ondersteuning zijn in het kader van interculturele training. Het doel is om kennis over te brengen over culturele verschillen en de invloed daarvan op communicatie, onderhandelingen, leiderschapsstijlen en teamwerk.

Ook de basistrainingen over culturele verschillen en communicatie zijn bij ons goed bekend. Hier geven we een inleiding tot culturele verschillen en vergroten we het bewustzijn van culturele misverstanden en verschillende communicatiestijlen.

Wij bieden ook landspecifieke trainingen aan die diepgaand inzicht bieden in de culturele kenmerken van specifieke landen. Onze kerncompetentie ligt in het bijbrengen van leiderschapskennis en leiderschapstools met betrekking tot leiderschap in interculturele teams.

Wij bieden hier speciale trainingen voor managers aan, zodat zij effectief leiding kunnen geven aan multiculturele teams. Hieronder valt ook de training in culturele intelligentie, die de ontwikkeling van interculturele vaardigheden ondersteunt om zich aan te passen aan verschillende werkculturen en zakelijke omgangsvormen.

Vaak gaat ons advies niet alleen over de individuele persoonlijkheden zelf. Ook de omgeving, en dan met name het gezin (partner, eventueel kinderen), heeft speciale ondersteuning nodig bij de integratie van expats in de lokale cultuur en werkomgeving. Uiteraard hoort daar ook gezinsintegratie bij, dat wil zeggen ondersteuning van gezinsleden, bijvoorbeeld culturele vorming voor kinderen en partners.

Naast strategisch advies en voorbereiding op leiderschapstaken in een internationale context en advies over strategische beslissingen waarbij rekening wordt gehouden met culturele factoren, bieden wij ook advies over ad-hoc of zeer specifieke, individuele onderwerpen.

Hierbij kan het bijvoorbeeld gaan om intercultureel conflictmanagement. Hierbij kan het nodig zijn om trainingen te volgen in het oplossen van conflicten in teams, waarbij culturele verschillen tot misverstanden leiden.

Een ander voorbeeld is individuele executive coaching, waarbij leiderschapsstrategieën in een mondiale context worden ontwikkeld om op een professionele manier met culturele diversiteit om te gaan.

Loopbaancoaching

Onze doelgroepen voor loopbaancoaching zijn specialisten en managers uit verschillende branches die een internationale carrière nastreven of al in een internationale omgeving werken.

Hieronder vallen ook expats en vakkrachten die naar het buitenland verhuizen of terugkeren.

Hieronder vallen ook studenten en jonge professionals die hun professionele carrière op internationaal niveau willen beginnen.

En last but not least ondersteunen wij bedrijven die hun medewerkers willen voorbereiden op internationale carrièremogelijkheden.

De focus van onze dienstverlening ligt op persoonlijkheidsontwikkeling en sparren bij belangrijke carrièrebeslissingen.

Enerzijds is de ontwikkeling van de eigen persoonlijkheid nuttig en potentieel bevorderlijk voor succes in de beginfase van iemands carrière, maar op zijn laatst zal het onmisbaar zijn wanneer iemands carrière een internationale wending begint te nemen. Wij ondersteunen onze klanten in dit proces.

Wij realiseren dit door middel van speciaal op maat gemaakte diensten. Hieronder vallen onder meer loopbaanbegeleiding en loopbaanplanning (ondersteuning bij het opstellen van internationale carrièreplannen op basis van individuele sterktes, interesses en internationale markten).

Wij zorgen voor een individuele voorbereiding op de sollicitatieprocedure (bijvoorbeeld door u te helpen bij het opstellen van internationaal aangepaste sollicitatiedocumenten en bij de voorbereiding op sollicitatiegesprekken, aangepast aan de gebruiken van het betreffende land).

Individuele netwerkstrategieën zijn essentieel voor carrièreontwikkeling. Denk hierbij aan het opbouwen van wereldwijde netwerken, het gebruiken van geschikte communicatieplatforms en het deelnemen aan internationale branche-evenementen en conferenties.

Ons concept biedt u de basis voor een succesvolle internationale carrière en ondersteunt u bij het bereiken van uw internationale carrièredoelen.

Wat stelt ons in staat om internationale carrières uitgebreid te ondersteunen?

Onze experts zijn of waren zelf internationaal succesvolle managers. Daarnaast bestaat ons netwerk van adviseurs uit professioneel opgeleide coaches, universitair docenten op het gebied van bedrijfskunde, leiderschap en personeelsmanagement, maar ook uit psychologen en docenten met jarenlange ervaring. Zo kunnen wij alle adviesgebieden bestrijken die wij relevant achten.

Wij kunnen niet aan elk verzoek om professionele ondersteuning voldoen. Het persoonlijke aspect, het potentieel dat we hebben ontdekt en vooral de vreugde en het plezier van het samen ontwikkelen, moeten de basis vormen van onze samenwerking. In een persoonlijk gesprek ontdekken we of wij bij elkaar passen.

Overtuigd en geïnteresseerd?

Meer informatie op:

info@managementbusinessscoaching.com

(zie onderstaand contactformulier)